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Modul 1_Teamcoaching – Vortrag Führen und Zusammenarbeit 4.0
Modul 2_Teamcoaching – Team-Workshop 4.0
Modul 3_Einzelcoaching – Teammitglieder 4.0
Modul 4_Einzelcoaching – Führungskraft 4.0
Einzelcoaching – Lösungsorientiert
Case Studies
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News
Case Studies
Kunde: Finanzdienst leister / Marketing
Modul 2_Team-Workshop 4.0 - Reibungsverluste in gemischten Teams
Ausgangslage Die Marketingabteilung besteht aus einem Team von 6 Personen aus drei Generationen: ein Baby Boomer, drei der Generation X, 2 der Generation Y. Zusätzlich werden immer wieder ...
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Kunde: Industriebetrieb
Modul 3_Einzelcoaching Teammitglieder 4.0 - Veränderung durch Digitalisierung
Ausgangslage Ein geschätzter und langjähriger Mitarbeiter der Generation X einer Organisationseinheit fühlt sich aufgrund der rasanten Veränderungen durch die Digitalisierung überfordert. Ebenso ...
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Kunde: Finanz dienstleister
Modul 4_Einzelcoaching Führungskraft 4.0 - Druck durch Digitalisierung
Weibliche Führungskraft 40 plus, sehr energisch, hohe Führungskompetenz fühlt sich massiv durch die neuen Medien und Prozesse im Unternehmen unter Druck gesetzt. Der eigene Kommunikationsstil ...
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Kunde: KMU
Modul 4_Einzelcoaching Führungskraft 4.0 - Führen generationsgemischter Teams
Ausgangslage Die Klientin MK, 39 Jahre, Generation Y und bisheriges Teammitglied in einer männerdominierenden Branche wird überraschend nach der Pensionierung der Führungskraft zur neuen Leiterin ...
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Kunde: Familien unternehmen
Modul 4_Einzelcoaching Führungskraft 4.0 - Generationenkonflikte und agiles Unternehmen
Junge Führungskraft wird durch das Unternehmen zu einem Coachingtermin geschickt, um die ihm neu übertragene Aufgabe in einem alteingesessenen Familienunternehmen gut zu bewältigen. Der Klient ist ...
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Kunde: Einzelperson
Lösungsorientiertes Einzelcoaching - Veränderungskrise
Vertriebsleiter fühlt sich von heute auf morgen durch Arbeit/Reisetätigkeit überfordert, Klient ist bereits seit 15 Jahren im Unternehmen (KMU). Spürt den Verlust des seelischen Gleichgewichts ...
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Kunde: Einzelperson
Lösungsorientiertes Einzelcoaching - Burnout
Junge Rechtsanwältin fühlt sich in der Großkanzlei überfordert, lange Arbeitszeiten, wenig Privatleben, wenig positives Feedback im Unternehmen führen zu Überlastung und ersten Burnout-Anzeichen ...
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Kunde: Einzelperson
Lösungsorientiertes Einzelcoaching - Überforderung
Klient 50 plus hat Führungsfunktion in einem mittelgroßem Unternehmen, kommt mit Symptomen wie Herzrasen und Unruhezuständen sowie Schlafstörungen zum Coaching. Medizinisch wurde alles abgeklärt ...
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