Kunde: Finanz dienstleister

Modul 4_Einzelcoaching Führungskraft 4.0 - Druck durch Digitalisierung

Weibliche Führungskraft 40 plus, sehr energisch, hohe Führungskompetenz fühlt sich massiv durch die neuen Medien und Prozesse im Unternehmen unter Druck gesetzt. Der eigene Kommunikationsstil bedient sich kaum dieser Medien, wird aber von den Jungen im Team und von der Geschäftsführung gefordert.
Klientin zieht sich zurück, das Phänomen der digitalen Immigration greift, es wird immer schwieriger sich der Herausforderung zu stellen, darunter leidet auch ihre ansonsten sehr hohe Führungskompetenz.

Vorgehen Offene Diskussion der eigenen Schwächen und Stärken, Verluste von Führungskompetenz durch Überforderung durch die Digitalisierung werden herausgearbeitet, der Klient lernt seine Ängste vor der Digitalisierung im Detail zu artikulieren, Teile einer Burnout Prävention kommen zur Anwendung.

ERGEBNIS

Bewusstsein für das Teilproblem Digitalisierung ist geschaffen. Das Gefühl, es ist schaffbar, hat sich bei der Klientin verinnerlicht. Ein Maßnahmenplan, um Defizite zu beseitigen wird aufgestellt – dies gibt der Führungskraft wieder Sicherheit auf diesem Terrain.

Anmerkung: Diese Art Coaching des Coachings wird vermehrt auch im Dreiecksvertrag mit dem Unternehmen durchgeführt. Zielgruppe sind Führungskräfte, die wenig mit der Digitalisierung/den neuen Medien vertraut sind.

Hier das Tool „Einzelcoaching – Führungskraft 4.0“ angewandt.

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