Kunde: Rabel & Partner GmbH

Wie zufrieden sind Ihre Mitarbeiter und welchen psychischen Belastungen sind diese ausgesetzt (Vorgabe lt. ASCHG)?

Die Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist der Rabel & Partner GmbH Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft (www.rabelpartner.at) ein großes Anliegen. Im Zuge der gesetzlich vorgeschriebenen Evaluierung psychischer Belastungen hat man die Behördenvorgaben erfüllt und es wurden wesentliche Faktoren wie zB Arbeitsumgebung, Klima, Ausstattung des Arbeitsplatzes sowie Informations- und Kommunikationsverhalten und Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten erhoben.

Dafür würde eine Methode aus der Toolbox der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin ausgewählt und die Evaluierung durchgeführt. In einem anschließenden Workshop wurden relevante Maßnahmen für eine weitere Optimierung des Mitarbeiterumgangs festgelegt.

ERGEBNIS:

Optimierung des Betriebsklimas und der Leistung, einfließen der Maßnahmen in den Sicherheitsbericht.

Hier wurde das Tool „Mitarbeiterfeedback/psychische Belastung“ angewendet. Wie funktioniert diese Methode?

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Mitarbeiterfeedback